山東交通職業學院2019年公然雇用任務職員簡章

來歷:        2019-08-12

一、單元簡介

山東交通職業學院始建于1973年,2002年升格為專科條理的高檔院校。黌舍是交通運輸部高檔職業教導樹模院校、國度級說話筆墨規范化樹模校、山東省首批手藝型特點名校、山東省首批優良高檔職業院校扶植工程立項單元,教導部首批古代學徒制試點院校、天下首批定向培育水兵士官試點院校、山東省首批對口貫串分段培育本科生試點院校、山東省首批夾雜一切制鼎新試點名目院校、山東省外部品德保證體系診改任務試點院校。2019年,黌舍獲批國度優良專科高檔職業院校。

黌舍在濰坊市和泰安市兩地辦學,占地1700余畝,修建面積48余萬平方米,牢固資產8.23余億元,講授、科研儀器裝備資產值2.29余億元,圖書118余萬冊。整日制在校生16000余人,教職工800余人,天下黃炎培職業教導精采教員1人,天下交通運輸職業教導講授名師1人,天下交通運輸行業優異思惟政治任務者1人,天下交通職業教導專業帶頭人3人,省級講授名師6人,“吳福—振華”交通教導優異教員4人,省職業教導青年手藝名師4人,省高校十大優異教員1人。建成了省級講授團隊5個,山東省黃大年式教員團隊1個,山東省職業教導名師任務室3個。

黌舍對接綜合交通運輸體系,扶植汽車、道橋、物流、帆海、智能制作、軌道交通等6個重點專業群,開設34個招生專業;具有中間財務撐持扶植的重點專業4個,山東省省級特點專業7個,天下交通運輸類樹模專業3個。黌舍對峙產教融會、校企協作、工學連系的辦學思緒,與630余家國際外著名企業成立了慎密的校企協作干系,與寶馬、戴姆勒、公共等天下500強企業扶植了校表里培訓基地,構成各專業獨具特點的人材培育形式。

最近幾年來,在天下職業院校手藝大賽中獲得一等獎20項、二等獎25項、三等獎10項,在山東省職業院校手藝大賽中獲得各種獎項92項。黌舍畢業生與失業崗亭比一向堅持在1:4以上,特點骨干專業達1:7以上,失業率一向不變在98%以上。

二、雇用崗亭和人數

根據省委構造部、省人力資本和社會保證廳《對于2019年省屬奇跡單元公然雇用任務職員有關題目的告訴》(魯人社發〔2018〕66號)請求,連系任務須要,山東交通職業學院擬面向社會公然雇用任務職員52名,此中:高檔專業手藝崗亭4人,中級專業手藝崗亭7人,低級專業手藝崗亭33人,操持崗亭8人。詳細崗亭及前提詳見《省屬奇跡單元公然雇用任務職員崗亭匯總表》(附件1)。

三、雇用前提

(一)根基前提

1.具有中華國民共和國國籍;

2.遵照憲法和法令;

3.具有杰出的品德操行和順應崗亭的身材前提;

4.具有雇用崗亭請求的專業或手藝前提;

5、雇用低級崗亭任務職員春秋應在40周歲以下(1978年6月30往后誕生),雇用中級崗亭任務職員春秋應在45周歲以下(1973年6月30日今后誕生),雇用高檔崗亭職員春秋應在50周歲以下(1968年6月30日今后誕生);

6、合適山東省奇跡單元公然雇用任務職員的其余相干劃定和前提。

(二)崗亭前提

詳見《省屬奇跡單元公然雇用任務職員崗亭匯總表》(附件1)。

雇用崗亭對海上任職資歷有明白請求的,雇用職員需供給響應的海上任職資歷證實。海上任職資歷年限按足月累計,計較停止時候為2019年6月30日。

整日制通俗高校應屆畢業生雇用的,須在2019年7月31日前獲得響應的學歷、學位證書。

(三)相干請求

屬退職職員雇用的,須征得地點單元贊成;定向、委培應屆畢業生報考,須征得定向、委培單元贊成。在讀整日制通俗高校非應屆畢業生、現役甲士不能雇用;曾受過刑事懲罰和曾被解雇公職的職員、在公事員應考和奇跡單元公然雇用中被認定有嚴峻違紀違規行動且不得報考的職員、和法令劃定不得聘請的其余景象的職員不得雇用。雇用職員不能報考與自己有應躲避支屬干系的崗亭。

四、雇用法式

(一)宣布雇用信息

經由進程省人力資本和社會保證廳網站(http://hrss.shandong.gov.cn/)、省交通運輸廳網站(http://jtt.shandong.gov.cn/)和山東交通職業學院網站(http://www.sdjtzyxy.com)面向社會宣布雇用信息。

(二)報名與資歷檢查

1.報名

報名時候:8月2日至8月15日。

查問時候:8月3日至8月16日。

報名職員登錄報名網站(http://www.sdjtzyxy.com)停止報名,按請求照實填寫、提交小我信息資料。每人限報一個崗亭。報名職員在資歷初審前可點竄報名信息,后一次主動替代前一次信息。初審經由進程,報名信息不能變動。報名職員在雇用時代的表現,將作為公然雇用考查的首要內容之一。

2.單元初審

初審時候:8月3日至8月16日。

低級崗亭報名竣事后,對雇用人數達不到劃定比例的雇用崗亭,打算雇用1人的,準繩上打消雇用崗亭;打算雇用2人以上的,按劃定比例響應核減雇用人數。打消或核減的崗亭及人數會在學院網站實時發布。

對雇用職員的資歷檢查任務,貫串雇用任務的全進程。雇用職員需照實填寫、提交相干小我信息資料。雇用職員供給的相干資料信息若有不實,一經發明打消資歷。

3.打印準考據

經由進程資歷初審的職員,于口試前3天內經由進程報名體系自行打印口試準考據(口試詳細時候登岸報名體系查問)、報名表及雇用奇跡單元任務職員誠信許諾書(提示:參與資歷檢查及口試時利用,過時不能打印)。

4.資歷檢查

進入口試的雇用職員,需按雇用崗亭請求,向黌舍提交以下證實資料原件(有關資料需在口試規模職員名單發布后一周內交黌舍構造人事處703房間)。

(1)整日制通俗高校應屆畢業生雇用的,提交身份證、黌舍核發的失業保舉表的原件和復印件,須在2019年7月31日前獲得國度認可的學歷、學位證書。

(2)其余職員雇用的,提交身份證、國度認可的學歷學位證書的原件和復印件,留學返國職員還須提交教導部留學辦事中間出具的《外洋學歷學位認證書》、留學返國職員證實、成就單翻譯件(由專業翻譯機構蓋印)等資料的原件和復印件。

(3)退職職員雇用的,提交有效人權限部分或單元出具的贊成雇用先容信。

(4)雇用崗亭有研討標的目的請求的,雇用職員需供給畢業黌舍出具的研討標的目的證實。

(5)雇用崗亭有政治面孔請求的,雇用職員需供給地點黨構造出具的黨員構造干系證實。

(6)1寸近期同底版免冠照片2張。

(7)網上打印的《山東交通職業學院公然雇用任務職員報名表》1份。

對資歷考核及格的考生,發放口試告訴書。過期未到學院參與資歷考核的考生視為主動拋卻。

經檢查不具有雇用前提的,打消口試資歷。因主動拋卻或打消資歷形成的空白,按口試成就順次遞補。口試人數呈現空白的崗亭,打消雇用;達不到雇用比例的,按實有及格人數肯定口試人選。

測驗

測驗分為口試和口試,根據省屬奇跡單元公然雇用的有關劃定,面向博士和高檔崗亭職員的雇用可接納簡化法式間接口試的體例構造。

1.口試

口試由黌舍統一構造,首要內容為崗亭所需的專業根本常識。口試內容無任何指定或參考課本。口試總分為100分。口試設定及格分數線60分。口試竣事后實時在黌舍網站發布口試成就及口試人選名單。

到達口試及格分數線的雇用職員,根據雇用打算和雇用崗亭按口試成就由高分到低分按雇用人數1:3的比例順次肯定口試人選,如最初一位成就呈現并列的,則一起進入口試;口試及格人數呈現空白的崗亭,打消雇用;達不到劃定比例的,按實有及格人數肯定。

2.口試

(1)教員崗亭口試接納試講、辯論的體例停止,首要考查雇用職員的活動儀表、專業實際涵養、思惟才能、立異才能、專業常識程度及營業才能等方面的內容。

口試總分為100分,設定口試及格分數線60分。到達口試及格分數線的方可進入考查體檢規模。口試成就在口試竣事后就地發布。

口試竣事后,按口試成就和口試成就各占50%的比例百分制分解測驗總成就。口試成就、口試成就、總成就均計較到小數點后兩位數,尾數四舍五入。統一雇用打算雇用職員呈現總成就并列的,則按口試成就由高分到低分肯定人選。

(2)非教員崗亭職員口試接納辯論的體例停止,首要考查活動儀表、專業實際涵養、思惟才能、立異才能、專業常識程度及營業才能等方面的內容。

口試總分為100分,設定口試及格分數線60分。到達口試及格分數線的方可進入考查體檢規模。口試成就在口試竣事后就地發布。

口試竣事后,按口試成就和口試成就各占50%的比例百分制分解測驗總成就。口試成就、口試成就、總成就均計較到小數點后兩位數,尾數四舍五入。統一雇用打算雇用職員呈現總成就并列的,則按口試成就由高分到低分肯定人選。

(3)面向博士和高檔崗亭職員的崗亭按報名實有及格人數肯定口試人選,口試接納試講、辯論的體例停止,首要考查雇用職員的活動儀表、專業實際涵養、思惟才能、立異才能、專業常識程度及營業才能等方面的內容。

口試總分為100分,設定口試及格分數線60分。到達口試及格分數線的方可進入考查體檢規模。口試成就在口試竣事后就地發布。

簡化法式的崗亭口試成就即為測驗總成就。口試成就計較到小數點后兩位數,尾數四舍五入。

(四)考查體檢

根據雇用崗亭,根據雇用職員的測驗總成就,由高分到低分按雇用人數1:1.5的比例,肯定進入考查規模人選,構造考查。對考查及格職員,按雇用人數1:1的比例肯定進入體檢規模人選。

考查接納個體說話、重點訪問、查閱檔案等體例停止,首要考查擬雇用職員的思惟政治表現、品德品德、營業才能和任務事跡等環境,并對雇用職員是不是合適劃定的崗亭前提、供給的相干信息資料是不是實在精確等停止復審。

體檢按劃定構造,在縣級以上綜合性病院停止,體檢規范和名目參照《對于訂正<公事員任命體檢通用規范(試行)>及<公事員任命體檢操縱手冊(試行)>有關內容的告訴》(人社部發〔2016〕140號)履行。對按劃定須要復檢的,不在原體檢病院停止,復檢只能停止1次,成果以復檢論斷為準。

雇用職員未根據劃定時候、地點參與體檢的,視為主動拋卻。對拋卻考查體檢資歷或考查體檢不及格形成的空白,從進入統一崗亭考查規模的職員中順次等額遞補。遞補職員名單在黌舍網站發布。

(五)公示聘請

對測驗、考查、體檢及格的擬聘請職員,按劃定停止公示,公示期為7個任務日。公示無貳言的,報省人力資本社會保證廳考核備案,合適聘請前提的,發放《奇跡單元雇用職員備案告訴書》,憑《奇跡單元雇用職員備案告訴書》操持相干手續,聘請單元和受聘職員按劃定簽定聘請條約,建立人事干系。受聘職員按劃定實施試用期,期滿及格的正式聘請,不及格的消除聘請條約。

五、報酬

聘請職員履行高檔黌舍職員節制總量操持相干劃定,人為、福利履行國度、省有關奇跡單元任務職員規范。博士等高條理人材引進根據黌舍高條理人材引進培育操持暫行方法和駐地市有關劃定落實詳細報酬。

六、接洽體例

接洽人:王教員 趙教員

接洽德律風:

E-mail:

地點:濰坊市濰縣中路8號辦公樓703室山東交通職業學院構造人事處

郵編:261206

搭車線路:乘18路、81路、58路到交通職業學院站下車

山東交通職業學院網址:http://www.sdjtzyxy.com/

七、其余

若是由于不可順從的客觀緣由致使某些事變不能定時停止,則黌舍網站實時告訴,請雇用職員隨時存眷網站。未盡事件,根據省委構造部、省人力資本和社會保證廳《對于2018年省屬奇跡單元公然雇用任務職員有關題目的告訴》(魯人社發〔2017〕46號)的相干劃定履行。



附件:省屬奇跡單元公然雇用任務職員崗亭匯總表


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